秉承“科技創新，人才為本”的人力資源管理思想，貫徹“以人為本，一業為主，多元拓展，”的經營方針，堅持競爭性的人力資源戰略，建立合法規范、健康發展、持續激勵、開放創新的人力資源管理體系，通過弘揚公司開放的企業文化，提供個人充分的發展機遇，吸引那些真正愿意通過努力和創造性工作來實現自我價值的各類人才加盟公司。

　　開放的企業文化是向心力的源泉。公司倡導健康豐富的人生，追求有興趣的工作、志趣相投的同事、健康的體魄、樂觀向上的精神。建立起互信、穩固的溝通渠道是公司始終追求的人際目標。通過建立公司優越的工作環境，人文環境，激情的企業文化，寬松、人性化的管理氛圍，同事間的友善熱情，公平向上，博學誠信，開拓創新，團結拼搏的企業精神激發員工愛崗敬業、愛司如家的向心精神。

　　堅持“尊重知識、尊重人才”的用人原則，通過建立“能者上，庸者讓”的用人機制，科學合理的員工考核體系，為員工施展才能、發揮潛力提供了更多的機會和更大的舞臺